Que Procedimiento Elegir Para Efectuar Despidos: Manual Practico Sobre Procedimiento Para La Extincion De Relacion Laboral

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AUTOR(A): Vv.aa.

FECHA: 2004

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Conocer las causas por la que puede darse por extinguido un contrato de trabajo, la forma en que debe realizarse y comunicarse el trabajador, las consecuencias de índole laboral y económicas que tal decisión comporta y, finalmente, qué procedimiento, si administrativo o judicial, debe seguirse en caso de impugnación u oposición, son los ejes centrales por los que discurre este manual práctico sobre procedimiento para la extinción de la relación laboral. La obra se complementa con diversos modelos prácticos y formularios que, a buen seguro, facilitarán al lector la comprensión y la aplicación en la práctica de la legislación y doctrina compendiadas en el presente Manual.
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Cuantía y base reguladora de la prestación por incapacidad ...

dudas sobre la jornada en su primer mes de trabajo, cuál es el calendario de la empresa para el presente año, así como la distribución de la jornada y su descanso semanal, tanto en temporada de invierno como de verano. 2- Patricia va a contraer matrimonio el próximo mes y pregunta a que permiso

Toda la información del despido objetivo en España

Una relación laboral se basa en la voluntariedad de dicho vínculo (Artículo 1.1 del ET, ... Establecer un procedimiento legal para que el trabajador comunique su baja podría suponer un pequeño impedimento para el libre ejercicio de sus derechos, ... Dar a elegir entre despido disciplinario o baja voluntaria.
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