Valoracion Y Formacion De Las Personas En Las Organizaciones

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AUTOR(A): Ignacio Danvila Del Valle

FECHA: 2011

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Analiza el papel de las personas en las organizaciones, la satisfacción y el nivel de compromiso de los empleados, los sistemas de evaluación de personal y la necesidad e importancia de la formación a los empleados.
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La evaluación de la formación es un proceso en el cual se miden diferentes aspectos de la fase posterior de la formación.Este proceso pretende medir el impacto que ha tenido la formación dentro de la compañía y a nivel individual a los profesionales. La evaluación de la formación se realiza en base a modelos de evaluación basados en metodologías tipo Kirkpatrick o Bersin.

Proceso de formación y desarrollo de competencias en las ...

contenidos y las horas de formación Dicho documento deberá venir firmado y sellado correctamente por el responsable de la organización que lo emite. NOTA: las personas . mayores de 25 años. que reúnan los requisitos de experiencia laboral o formación no formal y no puedan justificar documentalmente los
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