Prueba Psicotecnica

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AUTOR(A): Vv.aa.

FECHA: 2005

NOMBRE DEL ARCHIVO: Prueba Psicotecnica.pdf

DESCRIPCIÓN

El libro Prueba Psicotecnica en formato PDF. El libro Prueba Psicotecnica en formato MOBI. El libro Prueba Psicotecnica en formato ePUB. El libro fue escrito en 2004 por el autor Vv.aa.. Disfruta leyendo con el sitio web permacultivo.es.

Las pruebas psicotécnicas son instrumentos científicos para examinar una conducta humana en unas circunstancias determinadas. Se trata de pruebas que sirven para discriminar y medir variables psicológicas, permitiendo constatar las aptitudes de una persona para una determinada tarea. El objetivo de este libro, revisado y ampliado, es eminentemente práctico pues permite que el lector conozca y ejercite las diversas pruebas psicotécnicas con las que se puede encontrar en el día que le presenten un ejercicio de este tipo, ya sea para acceder a la empresa privada ya sea para presentarse a una oposición. Pora ello hemos incluido una gran variedad de pruebas de desarrollo aptitudinal numérico, verbal, de razonamiento (abstracto, especial, numérico y de letras), pruebas administrativas variadas (atención, clasificación), agilidad mental, pruebas de instrucciones complejas y de memoria, ten las que además de una breve explicación teórica sobre las mismas y su forma de resolución, hemos incluido sus correspondientes cuestionarios para que practique. Por último, en la parte final del libro hemos incluidos test de aptitudes en los que se entremezclan preguntas correspondientes a los diversos tipos de pruebas, así como un total de dieciséis simulacros de examen basados en distintos ejercicios psicotécnicos planteados en distintas oposiciones.
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Pruebas de selección y test psicotécnicos

Las pruebas psicotécnicas se utilizan -entre otros contextos y fines- en los procesos de selección de las empresas, así como en las pruebas selectivas. Hay quien las teme y hay quien adora resolver esos problemas de razonamiento lógico o espacial.

Examen psicotécnico

Las pruebas psicotécnicas son test funcionales que miden capacidades y aptitudes intelectuales y profesionales de diversa índole, como memoria verbal y visual, aptitudes numéricas, de lingüística, de conocimiento profesional al igual que rasgos de personalidad, intereses y/o valores personales.
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